就業規則の作成および従業員研修支援クライアント業種:会計事務所 種別:内部管理 クライアントはこれまで雇用契約書や入社時のオリエンテーションのみで社内ルールを従業員へ説明してきました。しかし、従業員数が増加傾向にあり、かつ外国人も雇用することになったタイミングで、クライアント(雇用主)と従業員との共通理解の...
タイ 決算財務報告プロセスと税務申告プロセスに関する内部統制監査クライアント業種:車両部品製造業 期間:1か月超 概要 日本のクライアントからタイの製造子会社の標題の内容についてご依頼をいただきました。 対象会社は利益が出ないことが状態化している中、このたび大型受注に対応するための設備投資を行うことが決まったタイミングで、会社の抱える問...
タイ 取締役の交代に関するTo Doおよびスケジュールの立案クライアント業種:化学品製造業 期間:1か月以内 概要 クライアントの取締役(日本人駐在者)の交代に関して、To Doおよび各種手続きのスケジュール立案のご相談に対応いたしました。 内容 クライアント企業は、登記上の取締役を1人とされておられ、特に支払関係の業務が滞りなく引...
タイ 従業員の経費精算不正の対応に関するご相談 クライアント業種:化学品製造業 期間:スポット(1ヶ月以内) 【概要】 クライアントは、従業員の福利厚生として医療保険へ加入しており、加えて医療保険ではカバーされない歯科治療費に関して毎年一定金額までを会社負担とできる旨を就業規則で定めておりました。...